16 ફેબ્રુઆરીની સવારે, કિંગોરોએ “2022 સલામતી શિક્ષણ અને તાલીમ અને સલામતી લક્ષ્ય જવાબદારી અમલીકરણ પરિષદ”નું આયોજન કર્યું. કંપનીની નેતૃત્વ ટીમ, વિવિધ વિભાગો અને ઉત્પાદન વર્કશોપ ટીમોએ આ બેઠકમાં ભાગ લીધો હતો.

સલામતી એ જવાબદારી છે, અને જવાબદારી માઉન્ટ તાઈ કરતાં પણ ભારે છે. ઉત્પાદન સલામતી એ ટોચની પ્રાથમિકતા છે. આ બેઠકનું આયોજન સલામતી વ્યવસ્થાપનને વધુ મજબૂત બનાવશે, સલામત ઉત્પાદનની ખાતરી આપવાની કંપનીની ક્ષમતામાં સુધારો કરશે અને કંપનીના વાર્ષિક સલામતી લક્ષ્યોની પ્રાપ્તિની ખાતરી કરશે.

ગ્રુપના જનરલ મેનેજર શ્રી સન નિંગબોએ સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ, કર્મચારીઓના મૂળભૂત અધિકારો અને જવાબદારીઓ વગેરેના મૂળભૂત જ્ઞાન પર સંક્ષિપ્ત સમજૂતી અને તાલીમ આપી.

તાલીમ પછી, જનરલ મેનેજર સન નિંગબોએ કંપનીના સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ વ્યક્તિ સાથે વારાફરતી "સેફ્ટી ટાર્ગેટ રિસ્પોન્સિબિલિટી લેટર" પર હસ્તાક્ષર કર્યા.

આખા વર્ષ દરમિયાન શૂન્ય સલામતી અકસ્માતોની સારી પરિસ્થિતિ પ્રાપ્ત કરવા માટે, સલામતી કાર્ય એ કંપનીનું જીવન રક્ત છે અને કંપની મેનેજમેન્ટની ટોચની પ્રાથમિકતા છે. તે કંપનીના અસ્તિત્વ અને વિકાસ અને દરેક કર્મચારીના મહત્વપૂર્ણ હિતો સાથે સીધો સંબંધ ધરાવે છે.

સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ એ બધા કાર્યનો પાયો છે. સંગઠનાત્મક સલામતી ઉદ્દેશ્યો માટે જવાબદારી પત્ર પર હસ્તાક્ષર એ કંપનીનો સલામતી વ્યવસ્થાપન પરનો ઉચ્ચ ભાર છે, અને તે કંપનીના દરેક કર્મચારીની જવાબદારી પણ છે.

સલામતી લક્ષ્ય જવાબદારી પત્ર પર હસ્તાક્ષર દ્વારા, તમામ કર્મચારીઓની સલામતી જાગૃતિ અને જવાબદારીની ભાવનામાં સુધારો થાય છે, અને તમામ સ્તરે કર્મચારીઓની સલામતી જવાબદારી પ્રણાલીના ઉદ્દેશ્યો સ્પષ્ટ થાય છે, જે "સુરક્ષા પ્રથમ, નિવારણ પ્રથમ" ની સલામતી વ્યવસ્થાપન નીતિના અમલીકરણ માટે અનુકૂળ છે. તે જ સમયે, સલામતી લક્ષ્ય જવાબદારી પત્રને એક તક તરીકે લેવું, સ્તર દ્વારા સ્તરનું વિઘટન કરવું, ઉપરથી નીચે સુધી અમલીકરણનો અમલ કરવો, અને દૈનિક સલામતી જોખમોની તપાસ, પ્રતિસાદ અને સુધારણાનો સમયસર અમલ કરવો, વાર્ષિક સલામતી વ્યવસ્થાપન ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરશે.