16 ફેબ્રુઆરીની સવારે, કિંગોરોએ "2022 સલામતી શિક્ષણ અને તાલીમ અને સલામતી લક્ષ્ય જવાબદારી અમલીકરણ પરિષદ"નું આયોજન કર્યું. કંપનીની લીડરશિપ ટીમ, વિવિધ વિભાગો અને પ્રોડક્શન વર્કશોપ ટીમોએ મીટિંગમાં ભાગ લીધો હતો.

સલામતી જવાબદારી છે, અને જવાબદારી માઉન્ટ તાઈ કરતાં ભારે છે. ઉત્પાદન સલામતી સર્વોચ્ચ અગ્રતા છે. આ મીટિંગનું આયોજન સલામતી વ્યવસ્થાપનને વધુ મજબૂત બનાવશે, સલામત ઉત્પાદનની બાંયધરી આપવાની કંપનીની ક્ષમતામાં સુધારો કરશે અને કંપનીના વાર્ષિક સલામતી લક્ષ્યોની અનુભૂતિની ખાતરી કરશે.

ગ્રૂપના જનરલ મેનેજર શ્રી સન નિંગબોએ સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ, મૂળભૂત અધિકારો અને કર્મચારીઓના ફરજો વગેરે અંગેના મૂળભૂત જ્ઞાન વિશે ટૂંકી સમજૂતી અને તાલીમ આપી હતી.

તાલીમ પછી, જનરલ મેનેજર સન નિંગબોએ બદલામાં કંપનીની સલામતી અને પર્યાવરણીય સુરક્ષા વ્યક્તિ સાથે “સેફ્ટી ટાર્ગેટ રિસ્પોન્સિબિલિટી લેટર” પર હસ્તાક્ષર કર્યા.

સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન શૂન્ય સલામતી અકસ્માતોની સારી સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરવા માટે, સલામતી કાર્ય એ કંપનીનું જીવન છે અને કંપની મેનેજમેન્ટની ટોચની પ્રાથમિકતા છે. તે કંપનીના અસ્તિત્વ અને વિકાસ અને દરેક કર્મચારીના મહત્વપૂર્ણ હિતો સાથે સીધો સંબંધ ધરાવે છે.

સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ એ તમામ કાર્યનો પાયો છે. સંસ્થાકીય સલામતી ઉદ્દેશ્યો માટે જવાબદારી પત્ર પર હસ્તાક્ષર એ સલામતી વ્યવસ્થાપન પર કંપનીનું ઉચ્ચ ભાર છે, અને તે કંપનીના દરેક કર્મચારીની જવાબદારી પણ છે.

સલામતી લક્ષ્ય જવાબદારી પત્ર પર હસ્તાક્ષર દ્વારા, તમામ કર્મચારીઓની સલામતી જાગૃતિ અને જવાબદારીની ભાવનામાં સુધારો થાય છે, અને તમામ સ્તરે કર્મચારીઓની સલામતી જવાબદારી પ્રણાલીના ઉદ્દેશ્યો સ્પષ્ટ થાય છે, જે "સુરક્ષા વ્યવસ્થાપન નીતિના અમલીકરણ માટે અનુકૂળ છે. સલામતી પ્રથમ, નિવારણ પ્રથમ." તે જ સમયે, સલામતી લક્ષ્યની જવાબદારી પત્રને એક તક તરીકે લેવો, સ્તર દ્વારા સ્તરને વિઘટિત કરવું, અમલીકરણને ઉપરથી નીચે સુધી અમલમાં મૂકવું અને દૈનિક સલામતી જોખમોની તપાસ, પ્રતિસાદ અને સુધારણાને સમયસર અમલમાં મૂકવાથી, તે પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ મળશે. વાર્ષિક સલામતી વ્યવસ્થાપન ધ્યેય.